<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6234183929459033511</id><updated>2012-02-17T03:58:17.856+01:00</updated><title type='text'>Aledia Emotional Management</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://alediaemotionalmanagement.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6234183929459033511/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://alediaemotionalmanagement.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Aledia</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01086349017581489082</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>3</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6234183929459033511.post-2659932664474145710</id><published>2011-03-16T19:16:00.001+01:00</published><updated>2011-03-16T19:17:40.720+01:00</updated><title type='text'>Actitudes</title><content type='html'>Dice el diccionario de la Real Academia en su tercera acepción que la &lt;b&gt;actitud &lt;/b&gt;es &lt;i&gt;"La disposición de ánimo manifestada de algún modo. &lt;/i&gt;&lt;span class="eEjemplo"&gt;&lt;i&gt;Actitud benévola, pacífica, amenazadora, de una persona, de un partido, de un gobierno&lt;/i&gt;...".&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="eEjemplo"&gt;Hace ya un tiempo se realizó un experimento en el cual se introdujo en una jaula a cinco monos. A continuación se colocó en la jaula un racimo de plátanos colgado de una cuerda. Cuando los monos intentaron alcanzar los plátanos recibieron un chorro de agua fría hasta que cesaron en su empeño. A continuación se metió en la jaula un nuevo mono que no sabía nada de lo que había pasado y se sacó de la misma a otro mono que sí había recibido el chorro de agua fría. El nuevo mono, al&amp;nbsp; ver los plátanos intentó cogerlos, pero sus compañeros de jaula, que sabían lo que ocurría cuando intentaban coger los plátanos se lo impidieron por la fuerza hasta que el nuevo sujeto dejó de intentarlo. Se fue repitiendo el mismo proceso (introducir un nuevo sujeto y retirar a uno veterano) hasta que en la jaula no quedó ningún mono que hubiese vivido lo que ocurría cuando se intentaba alcanzar los platanos. A pesar de ello, ninguno intentaba coger los plátanos que estaban a su alcance. El comportamiento inicial se transmitió de un sujeto a otro sin saber la razón para, al final mostrar una actitud pasiva mantenida por el grupo. ¿En cuántas empresas se mantienen este tipo de actitudes?&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6234183929459033511-2659932664474145710?l=alediaemotionalmanagement.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://alediaemotionalmanagement.blogspot.com/feeds/2659932664474145710/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://alediaemotionalmanagement.blogspot.com/2011/03/actitudes.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6234183929459033511/posts/default/2659932664474145710'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6234183929459033511/posts/default/2659932664474145710'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://alediaemotionalmanagement.blogspot.com/2011/03/actitudes.html' title='Actitudes'/><author><name>Aledia</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01086349017581489082</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6234183929459033511.post-8516220495650955978</id><published>2011-03-08T10:08:00.000+01:00</published><updated>2011-03-08T10:08:30.159+01:00</updated><title type='text'>Emociones y crisis</title><content type='html'>En los tiempos que corren las empresas están preocupadas por mejorar la productividad y ser más competitivas en un mercado que ha cambiado las reglas de juego. Se están haciendo grandes esfuerzos para restructurar los procesos de producción, los equipos de trabajo... Sin embargo, uno de los grandes factores olvidados en la productividad son las personas, elemento clave para mejorar la productividad. A lo largo de los próximos post veremos cómo las actitudes y las emociones de las personas puedes afectar de manera importantísima la productividad de cualquier organización.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6234183929459033511-8516220495650955978?l=alediaemotionalmanagement.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://alediaemotionalmanagement.blogspot.com/feeds/8516220495650955978/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://alediaemotionalmanagement.blogspot.com/2011/03/emociones-y-crisis.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6234183929459033511/posts/default/8516220495650955978'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6234183929459033511/posts/default/8516220495650955978'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://alediaemotionalmanagement.blogspot.com/2011/03/emociones-y-crisis.html' title='Emociones y crisis'/><author><name>Aledia</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01086349017581489082</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6234183929459033511.post-3017836229438579116</id><published>2010-11-12T13:20:00.001+01:00</published><updated>2010-11-25T13:00:16.023+01:00</updated><title type='text'>Bienvenida</title><content type='html'>Bienvenidos al blog de Aledia Consultores. Este blog es un lugar de encuentro para todas aquellas personas interesadas en el Emotional Management aplicado al mundo de la empresa. Durante muchos años las emociones han sido poco conocidas e incluso ignoradas en el ámbito laboral. Sin embargo, ahora empezamos a ser conscientes de la importancia que éstas desempeñan en nuestro día a día. Por ellos nos gustaría que este sea un lugar de encuentro para todos aquellos interesados en conocer esa parte nuestra que nos hace humanos, &lt;strong&gt;"Las emociones"&lt;/strong&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6234183929459033511-3017836229438579116?l=alediaemotionalmanagement.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://alediaemotionalmanagement.blogspot.com/feeds/3017836229438579116/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://alediaemotionalmanagement.blogspot.com/2010/11/bienvenida.html#comment-form' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6234183929459033511/posts/default/3017836229438579116'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6234183929459033511/posts/default/3017836229438579116'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://alediaemotionalmanagement.blogspot.com/2010/11/bienvenida.html' title='Bienvenida'/><author><name>Aledia</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01086349017581489082</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry></feed>
